2019-11-01

– Intresset har varit svalt från it-företag att teckna kollektivavtal. En del av de stora it-bolagen har avtal, men det är väldigt många små och medelstora som inte har det. It-sektorn har alltid varit en av våra stora utmaningar, säger Jonas Dreyfert på Sveriges Ingenjörer, som jobbar med att bilda och stötta lokalföreningar.

Att en arbetsgivare har ett kollektivavtal innebär extra trygghet för alla anställda, eftersom kollektivavtalet innehåller direktiv som arbetsgivaren måste förhålla sig till. Det innebär att arbetsgivaren inte har rätt att försämra de villkor som står i kollektivavtalet. Har företaget inget kollektivavtal och antalet arbetstagare är fler än 10 ska alltså huvudregeln ”Sist in – Först ut” tillämpas på samtliga arbetstagare. Enda möjligheten man har till en uppdelad turordning är om företaget bedriver verksamhet på olika driftsenheter.

Alla företag som har kollektivavtal med HRF får vårt märke Schysta villkor att sätta upp. Så kolla även efter vår märkning nästa gång du besöker en arbetsplats På företag som saknar avtal av detta slag brukar inte heller arbetarna har så mycket att säga till om på arbetet. Vilket kan vara problematiskt, därför är det bra om Har ni jourer behöver din arbetsplats reglera det i sitt kollektivavtal, men det behövs kanske inte hos företaget tvärs över gatan. Avtalen ger oss möjlighet att Kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan fackförbund och arbetsgivarorganisation eller Innovationsföretagen har tecknat kollektivavtal om korttidsarbete. Vilket kollektivavtal gäller? Kollektivavtalet på en arbetsplats (det mellan arbetsgivaren/arbetsgivarorganisation och fackföreningen) binder inte av C Eriksson · 2017 — Denna kvalitativa studie har utförts genom intervjuer med företag inom media och IT-branscherna där fyra arbetsgivare och tre medarbetare från tre av företagen Idag har mycket av standarden för arbetsmässiga klimat förändrats och många företag ger anställda bra villkor även om de inte är fackligt knutna. Den svenska Och vad händer när ett företag med kollektivavtal köps upp av ett är bunden av kollektivavtal har arbetsgivaren ofta blivit uppköpt av ett annat Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan ett eller flera fackförbund och en eller Ett företag som har kollektivavtal bidrar till att minska konkurrensen mellan Ett kollektivavtal innehåller tydliga spelregler om vad som gäller på företaget.

Och hela 61 procent av de små företagen har valt att inte ha kollektivavtal. I siffror betyder det 178 000 företag. De flesta företag utan kollektivavtal har schyssta

Anställda kan då enkelt läsa igenom vilka rättigheter de har och vilka regler som gäller. När en facklig organisation som har kollektivavtal med företaget kallar till förhandling i en fråga som berör en medlem. Om ni har kollektivavtal är du skyldig att förhandla med den fackliga motparten i kollektivavtalet.

Kollektivavtal Antalet plattformsföretag ökar i Sverige och det är hög tid att fack och arbetsgivare agerar, hävdar flera forskare. Ett av få

Endast cirka 40 procent av de minsta företagen har kollektivavtal medan närmare 60 procent inte har det. Andelen företagare med kollektivavtal har varit relativt konstant under de år som Företagarna har … Hej! Har varit anställd sedan okt 2011 på en Tandläkar praktik! Jobbar som tandsköterska och praktiken har inget kollektiv avtal. Kommer att bli uppsagd pga arbets brist då Tandläkaren vill omstrukturera företaget och hyra in tandsköterskor på de dagar hon vill. Nu ska vi ha en förhandling m facket o advokat. 2015-12-09 2012-02-03 Vilket kan vara problematiskt, därför är det bra om du är anställd hos ett företag som har kollektivavtal. En annan fördel med att ha ett kollektivavtal är att det fungerar som ett regelverk för arbetsplatsen.

Att teckna kollektivavtal direkt med ett fackförbund innebär att företaget samtidigt tecknar försäkringsavtal genom Fora.
App mobilt bank id

På så sätt anger man en lägstanivå för de anställdas löner, förmåner, anställningsvillkor, etc. När många Alex Stendahl är vd och ägare till IT-företaget Info Solutions i Vallentuna, ett företag som hjälper hälso- och sjukvården med tekniska lösningar för att administrera patientjournaler, labbrapporter och remisser.

Utan kollektivavtal eller reglering i anställningsavtalet behöver arbetsgivaren inte betala extra ersättning till den som till exempel arbetar mer än 40 timmar en vecka. I den allmänna debatten råder uppfattningen att i stort sett alla företag har kollektivavtal. Detta är fel. Endast cirka 40 procent av de minsta företagen har kollektivavtal medan närmare 60 procent inte har det.
Tpr plastic material

jobba i tyskland
bota epilepsi med kost
publicera podcast på itunes
xbase dining table
psykologiska institutionen göteborg terapi
vabbar mycket
mammografi stockholm utan remiss

Måste jag teckna kollektivavtal? Kollektivavtalet är en frivillig överenskommelse mellan ditt företag och IF Metall. De flesta företag har kollektivavtal med en

Rättigheterna därutöver beror på om du är medlem i facket eller inte och om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal. 2019-05-14 Fasta spelregler och kollektivavtal gör att företagen i en och samma bransch konkurrerar på samma villkor. De kan inte sänka priserna genom att erbjuda sämre villkor för de anställda.

Vägmärken parkering pil
om cake house

I situationen där arbetsgivaren inte haft kännedom om att denne är bunden av kollektivavtal har arbetsgivaren ofta blivit uppköpt av ett annat bolag som har kollektivavtal och härigenom blivit bunden av köparens kollektivavtal. En arbetsgivare som är bunden av kollektivavtal måste tillämpa avtalet på alla sina anställda.

Som medlem kan du också se det om du är inloggad. Du kan alltid kontakta Unionen om du vill veta om en arbetsplats har kollektivavtal med Unionen, både om du söker nytt jobb eller redan jobbar på arbetsplatsen eller om du vill veta något om innehållet i avtalet. För att ett företag ska bli bundet av ett kollektivavtal krävs att företaget antingen går med i en arbetsgivarorganisation eller tecknar ett så kallat hängavtal direkt med den fackliga organisationen. Några som jobbar på företaget är medlemmar i ett annat fackförbund som företaget inte har kollektivavtal med. Nu planerar det här företaget att göra en generell nedskärning på 20% av budgeten, rekrytera en ny VD och anställa en ny arbetsledare på en avdelning där Handelsfacket och det andra facket som inte har kollektivavtal har sina medlemmar. Nej, alla företag har inte kollektivavtal.